7月27—28日，总站南区分批对全站23个科室40余名基层科主任的综合能力开展了民主测评，在德、能、勤、绩、廉五个方面，由全体职工对本科室的科主任进行打分。

此次测评，南区积极听取职工合理化建议，赋予职工参与车站管理、服务权利，畅通职工参与企业管理新途径，真正实现“我的车站我作主”。前期专门设计了《科主任民主测评表》，设置封闭式投票箱，专人监督，力求公开、公平、公正。经过为期2天的分批民主测评，全体科主任完成了此次“大考”。车站对测评中暴露出的科主任自身不足进行了系统分析，对职工普遍反映的问题制定了解决办法，对暴露问题较多的科主任制定了帮培计划，有针对性地帮助科主任克服缺点，弥补不足，增强班组战斗力、凝聚力。

（南区宣）