以“四访”为载体推进党建活动

近日，第二客运分公司党总支认真贯彻落实吴宗昌董事长、王谦总经理在集团2014年上半年工作会议暨经济分析会上的讲话精神，组织公司党总支、支部成员深入了解职工的生产和生活情况，开展了“四访”活动。

一是访生活情况，了解广大职工群众的物质和精神文化生活状况及需求；二是访生产情况，了解一线职工在工作生产中的现实困难和问题；三是访制度落实的情况，了解公司的各项管理制度的执行落实情况；四是访管理创新，围绕安全生产、企业文化和技术技能队伍建设以及班组建设等中心工作和职工群众的利益难题，广泛征求职工的意见和建议。“四访”工作中，还要求党总支、支部成员要认真找职工谈心，仔细听取职工的意见和建议，认真写好《民情日记》。对职工反映的具体困难、意见和建议，党总支将进行梳理归纳，建立“民情台账”，逐步分时效、分类别、分层级解决。

“四访”作为党建工作中的具体实践，通过近距离接触和大量的走访，真实了解了职工所想、所求和所关注的热点、难点问题，为“解职工忧、保职工安”工作收集详实的第一手资料，为进一步做好深化企业改革做好发动、摸底、调研打好基础，也得到了广大职工的认可和好评。

（张梅）