济宇高速深化技术比武效果

为了拓展员工的业务知识，提升员工的岗位技能，近期，济宇高速技术部在会议室举行了“冬季大练兵技术大比武”活动。

本次比武首次以抢答的方式进行，将全体参赛修理人员分为八组，平均每组3人。由两名资深技术员担任裁判，通过团队必答、个人抢答的形式进行知识问答，涉及内容包括生产管理制度、车辆维修知识以及平时的工作经验等。参赛同志们积极参与、准确作答，两小时的竞赛过程中，团队配合默契、场内气氛活跃。

本次竞赛抢答形式新颖，较之前的知识培训的形式更利于调动职工的参与性，大大激发了修理人员比知识、比技术、比提升的竞争意识，在提升技术人员专业知识储量方面收效明显。在接下来的工作中，我们将继续开动脑筋，将优秀活动经验在各部、科之间进行推广，结合各岗位的实际特点，通过活动进行竞赛、通过活动加实现员工素质的整体提升。

（李雅寅）