集团公司开展总部部分中层副职岗位竞聘演讲答辩会
集团公司开展总部部分中层副职岗位
竞聘演讲答辩会
根据《山东省交通运输集团有限公司总部副职岗位竞聘工作实施方案》有关要求，集团公司于
为推进集团公司干部制度改革，不断拓宽选人用人渠道，根据《集团总部定编定岗方案》和《集团总部各部室岗位编制表》中岗位设置需要，经集团公司党委研究，决定通过公开竞聘的方式选聘总部10个部室的中层副职干部。经前期组织报名和严格资格审查，共82名来自集团总部及各基层单位的业务骨干参加了竞聘演讲答辩环节。
演讲答辩按照竞聘职位分组进行，共设1个主会场、4个工作室，会前通讯工具统一保管，考前、考后人员不得随意外出，相互不见面、不交流，确保了考场纪律和公平性。每位竞聘人员通过10分钟的演讲介绍自己的基本情况、工作简历、竞争优势、工作实绩和对竞聘岗位工作的设想，并在5分钟内完成审题、思考和答辩。评委按照《演讲答辩评分表》的标准进行现场打分，每组职位演讲答辩结束后统一汇总计分。
根据竞聘方案规定,下一步，集团公司党委将按照干部选任相关规定，组织干部考察组对入围人员进行组织考察，并综合前期民主测评和演讲答辩成绩，经集团公司党委会议研究、公示后，确定最终拟任人选。
(党委组宣部)
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