一、企业基本信息

（一）企业基本信息

公司名称：山东交运济北运业有限公司

法定代表人：董晓

统一社会信用代码：913714240673595795

注册资本：壹仟肆佰柒拾柒万壹仟元整

注册地址：临邑县迎宾南路路东，南外环以北

经营范围：一般项目：道路货物运输站经营；平面设计；广告设计、代理；数字内容制作服务（不含出版发行）；单位后勤管理服务；汽车租赁；日用百货销售；停车场服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路旅客运输经营；道路旅客运输站经营；城市公共交通；国际道路旅客运输；网络预约出租汽车经营服务；国内水路旅客运输；酒类经营；烟草制品零售；校车运营服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。

办公地址：临邑县永兴大街121号

邮政编码：251500

（二）公司简介

山东交运济北运业有限公司是山东交运集团出资设立的全资子公司，隶属山东省人民政府国有资产监督管理委员会的山东国有资产投资控股有限公司，具有交通运输部门批准的省、市际班车客运和省级旅游包车客运的经营资质，是临邑县唯一一家国有道路旅客运输三级企业。

2013年2月根据山东省国资委的划转批复，临邑县洛北汽车运输有限公司、临邑汽车站、德平汽车站无偿划入山东交运济北运业有限公司，其注册资金1500万元。近年来着力建设“大场站、大客运、大物流、大旅游”的产业格局，打造“山东交运”品牌，先后被交通运输部确定为重点联系企业，被国家发改委、省经信委确定为发展物流的重点扶持企业，并入选中国交通百强、中国物流百强和中国服务业500强。

公司股东：山东省交通运输集团有限公司

出资额：人民币1477.10万元

管理架构：

二、企业重点经营情况

（一）圆满完成各阶段旅客运输工作

我们紧紧围绕年度工作目标，认真贯彻落实集团公司关于安全运输生产的工作部署，持续聚焦安全管理制度和监管制度完善，提高运营服务质量。通过加强管理，不仅能够确保充足的运力、提升乘客的乘车舒适度、规范从业人员的安全行为，还有效防止事故发生，树立良好的公交窗口形象。在春运、五一等重要节假日运输保障工作中，提前谋划、周密部署，科学调配运力，强化安全检查和应急值守，圆满完成了旅客运输任务，实现了安全零事故、服务零投诉的目标。4月完成济临公交、德临公交票价调整工作，将临邑至济南、临邑至德州全程票价均调整为18元/人。

（二）积极开展客运班线定制化服务改造。

按照定制客运相关规定我们利用山东交运好运通信息平台，已开通临邑至孤岛、临盘至东营、德平至淄博、德平至青岛、临邑至临沂、临邑至聊城6条定制客运线路。

（三）深化内部管理，提升服务水平

为进一步提升工作效率和服务水平，上我们持续加强内部管理体系建设，着力优化工作机制，夯实管理基础，推动各项工作向制度化、规范化、精细化方向发展。在巩固2024年三项制度改革成果的基础上，我们继续深化劳动、人事和分配制度改革，构建了以业绩为导向的薪酬体系，将员工收入与岗位责任、工作绩效紧密挂钩，合理拉开收入差距，鼓励多劳多得、优绩优酬，有效提升了员工的工作热情和创新能力。同时，修订和完善了《公交驾驶员管理办法》《济北绩效薪酬管理》等规章制度，进一步提升了管理的科学性和执行力；定期召开工作例会，促进部门之间、岗位之间的信息共享与协同配合，及时发现并解决工作中存在的问题，形成了高效运转、协调有序的工作氛围。

（四）制定全员营销激励管理办法

在当前竞争激烈的市场环境下，公司制定全员营销激励管理办法旨在激发全体员工的积极性和创造力，共同致力于盘活闲置资源、拓展业务领域及增加公司收入。此办法不仅强调了团队合作的重要性，同时也注重个人贡献的价值体现。通过明确的激励条件与合理的奖励机制，鼓励员工勇于探索新的业务机会，并将个人职业发展与公司的长远目标紧密结合。现已报集团公司审议，确保营销激励措施合规有效。

（五）济北公司高效应对暴雪，保障市民出行安全

2025年3月2日，全县遭遇突如其来的暴雪，影响市民生活与出行。济北公司党组织和工会迅速响应，于次日启动应急预案，组织员工进行破冰除雪工作，并通过公众号调整公交班次确保乘客安全。在党员和工会的带领下，全体员工齐心协力，连续奋战数小时，清除了责任区域内的主要通道和人行道上的积雪，保障了市民的安全通行，获得了一致好评。此次行动不仅展现了济北公司党员的社会责任感和模范作用，也体现了工会的动员支持能力和企业与地方政府间的紧密合作及共同维护公共安全的决心与协作力。

（六）以“安全生产月”为契机，筑牢企业安全防线

2025年6月是全国第24个“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。为深入贯彻落实上级关于安全生产工作的决策部署，进一步强化全员安全责任意识，提升应急处置能力，我公司将以此次活动为契机，紧紧围绕安全生产中心任务，组织开展形式多样的宣传教育和实战演练活动。通过加强隐患排查治理、完善应急预案、强化岗位培训等举措，切实筑牢企业安全防线，为高质量发展提供坚实保障。

（七）圆满完成第三方管理咨询访谈配合工作

据集团公司工作部署，我公司于2025年8月3日至4日顺利配合山东方森企业管理咨询公司完成组织管理及岗位工作访谈工作。按照“级别全覆盖、岗位全覆盖”原则，由项目对接人统筹安排，分两组在独立会议室开展一对一访谈，对临时冲突人员灵活调整时段或采取视频方式补访，确保全员覆盖、流程有序，圆满完成调研配合任务。

三、公司重大事项

无

四、其他按照法律法规应当公开的信息

无